ストレスチェック制度等への対応
ストレスチェック制度の取り組み事例

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新着情報

2019年12月18日

サイト内新着情報

※「働く人のこころの耳メール相談」の年末年始の相談対応に関するお知らせです。
令和元年12月25日(水)までに届いたメールは、原則、年内に対応致します。
令和元年12月26日(木)以降に届いたメールは、令和2年1月6日(月)以降の対応となる旨、ご了承願います。

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2019年12月18日

サイト内新着情報

※「働く人のこころの耳電話相談」の年末年始の相談対応に関するお知らせです。
令和元年12月29日(日)~令和元年12月31日(火)は相談対応しておりません。
年始は、令和2年1月4日(土)より対応いたします。

2019年11月27日

サイト内新着情報

働く人の「こころの耳SNS相談」(期間限定)は、2019年11月26日(火)をもって、終了いたしました。
多くの皆様にご利用いただきまして、誠にありがとうございました。

新着情報一覧

メンタル情報“Now”

2019年12月25日

YAZAWA

第126回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)

「副業・兼業の場合の健康確保措置について」などの議題が検討されました。

2019年12月23日

厚生労働省

第24回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱(諮問)」、並びに「職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等の一部を改正する告示案要綱(諮問)」について、議論されました。
































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2019年12月23日

厚生労働省

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本年6月の骨太の方針2019に盛り込まれた「就職氷河期世代支援プログラム」を着実に実行するため、安心と成長の未来を拓く総合経済対策(令和元年12月5日閣議決定)において、就職氷河期世代支援に関する行動計画を年内にとりまとめることとされたところです。
本日、就職氷河期世代支援の推進に関する関係府省会議において、「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が決定されましたので別添のとおり公表いたします。

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